サンライトヒューマンTDMCについて

サンライトヒューマンTDMC代表取締役社長 森田 晃子

インストラクショナルデザイン(ID)の考え方を広げ、日本の企業教育の発展に貢献したいという想いで2007年にサンライトヒューマンを創業いたしました。2013年にはTDMコンサルティングと合併し、サンライトヒューマンTDMCとして、志を同じくする仲間たちと共に“人とチームの学びをデザインする!”をスローガンにサービスをご提供させていただいております。

企業内教育は、常にビジネスに直結した成果を求められています。また、受講者をはじめ現場の上長や講師、本社関係者などステークホルダーが多い中で企画・運営をしなければならない、非常に難易度の高いお仕事です。加えて、昨今では、教育の費用対効果が求められ、評価方法の確立や効果的なトレーニングのプログラム開発などがよりシビアに求められるようになってきました。
こうした大きなやりがいのあるお仕事に従事されているご担当者さまの伴走者となることが、私たちの役割です。

各企業さまに共通したテーマである、“組織の成果につながり、かつ、自ら学び、自ら行動する人材を育成するトレーニングの仕組みづくり”について、私たちはお客さまとともに考え、悩み、日々挑戦を続けております。

すべての社会人が自身に必要な学びを認識し、研鑽を積むことができれば確実に社会は変わっていきます。私たちはこれからもお客さまに寄り添い、「学び」を通じて社会人の皆さまの成長を支援することで、社会に貢献して参ります。
ぜひ、共に同じ頂きを目指していきましょう。

 

サンライトヒューマンTDMC株式会社 代表取締役社長
森田 晃子

企業理念

  • ミッション

    私たちは、「学び」を通じて社会人の成長を支援することで、社会に貢献いたします。

  • ビジョン

    人およびチームの自立を促し、効果的、効率的、魅力的な学習環境に変えていきます。

  • バリュー

    1. Customer カスタマー

      顧客の求めるニーズと価値に徹底してフォーカスします。

    2. Professional プロフェッショナル

      自ら学び成長し続け、専門性を活かして業務に応用します。

    3. Flexible フレキシブル

      柔軟な発想と対応で、最適なソリューションを提供します。

    4. Network ネットワーク

      ご縁を大切にし、組織と組織、人と人をつなぐ役目を担います。

    5. Speed スピード

      質の高いソリューションを、出来る限り速くお届けする努力を怠りません。

    6. Respect リスペクト

      ミッション・ビジョンを共有する仲間として互いに信頼し合い、尊敬し、共に成長します。