サンライトヒューマンTDMCについて

ビジネス上のゴールの達成に向けて「持続的に成長する人と組織」を創り上げるための企業内教育をオーダーメイドで支援します。

それが、Learning Process ConsultingTMです。自ら学ぶ、組織で学ぶ×支援する、寄り添う

独自のメソッド ID(インストラクショナルデザイン)理論を軸としたオリジナルブレンドの企業内教育をデザイン、開発、実行、検証し、組織の成果創出へとつなげます。

インストラクショナルデザイン

真の課題を導く 出入口分析

目的地に到達できないのは、「どこにいて、どこに向かうのか」がわからないから・・・
~最速の手段を持っていても、コンパスが正しくないと、間違った目的地に早く到着するだけ~
HPI(Human Performance Improvement)の実現には、出入口分析によるGAPの明確化からスタートします。
「Right Assessment」と「Right Analysis」なくして、効果的な戦略を導くことはできません。
出入口分析は、「組織の目指すべき姿」につながる「人とチームのPerformance 目標」を正しく示し、「現状」とのGAPを明確にします。
行動変容を促すInstructional System Designにより、組織の成果創出を導きます。

インストラクショナルデザイン(ID)について詳しくはこちら

ヒューマンパフォーマンスインプルーブメント

HPI&ISDコンサルティングプロセス

プロジェクトを立ち上げ、企業の成果創出を導くだけでなく、
チームの学びを支援します。
HPI(Human Performance Improvement)の観点での分析結果において、トレーニングニーズが導き出された場合には、プロジェクト化し、ISD(Instructional System Design)の観点でデザインし、実行することで、効果的・効率的・魅力的なトレーニングが可能となり、成果に結びつきます。

Project Management

ヒューマン パフォーマンス インプルーブメント(HPI)について詳しくはこちら