サンライトヒューマンTDMC

ビジネスに、インストラクショナルデザインを。

サンライトヒューマンTDMCはインストラクショナルデザインを活用した人財育成コンサルティング会社です。
ビジネス上のゴールの達成に向けて「持続的に成長する人と組織」を創り上げるための企業内教育を支援します。

TOPICS トピックス

【速報】日本の人事部主催  HRカンファレンス2026夏 登壇レポート

人財育成に関するセミナー・イベントレポート

【速報】
日本の人事部主催 HRカンファレンス2026夏
登壇レポート

【第1回】なぜ今、経験学習に「ヨコの関係」が必要なのか? 〜ピアラーニングの価値と社会構造の変容〜

人財育成・研修設計に関するお役立ちコラム

【第1回】
なぜ今、経験学習に「ヨコの関係」が必要なのか?
〜ピアラーニングの価値と社会構造の変容〜

WPLデザイナー認定講座-「職場」を「最高の学びの場」へ変革する

講座・イベントのご案内

WPLデザイナーⓇ/WPLマネジャーⓇ 養成プログラム

【第1回】連載開始にあたって エグゼクティブアドバイザー・津崎たからさんをお迎えして

人財育成・研修設計に関するお役立ちコラム

【第1回】連載開始にあたって
エグゼクティブアドバイザー・津崎たからさんをお迎えして

【研修&アドバイザリー事例】 人事院主催 国家公務員の皆様向けの  “ビジネスインストラクショナルデザイン研修” 2年連続実施!

人財育成・研修設計のコンサルティング事例

【研修&アドバイザリー事例】
人事院主催 国家公務員の皆様向けの
“ビジネスインストラクショナルデザイン研修” 2年連続実施!

【ビジネスID講座〈航空業界編〉修了生インタビュー】 #3 西日本空輸株式会社 櫻田様・大宅様

インタビュー・対談

【ビジネスID講座インタビュー】#3 西日本空輸株式会社
ノンテクニカルスキル向上を目指した
インストラクショナルデザインの実践

人的資本経営を加速させる:製造業職場学習(WPL)実態調査が示す「質の向上」と「意識的な実践」の重要性 —製造業における「学びのエンジン」を再起動させるために—

人財育成・研修設計に関するお役立ちコラム

人的資本経営を加速させる
製造業職場学習(WPL)実態調査が示す
「質の向上」と「意識的な実践」の重要性
—製造業における「学びのエンジン」を再起動させるために—

【ワークプレイスラーニングを考える】 最終回 成長を紡ぐワークプレイスの物語 ~シリーズ全10回の旅路を振り返る~

人財育成・研修設計に関するお役立ちコラム

【ワークプレイスラーニングを考える】
最終回 成長を紡ぐワークプレイスの物語
~シリーズ全10回の旅路を振り返る~

インストラクショナルデザイン入門(YouTube)

人財育成・研修設計を学ぶ動画(YouTube)

「成果につながる研修の作り方」をYouTubeで無料公開
【インストラクショナルデザイン入門】

【元教育部長ハヤカワの本音】その研修、ゴールを達成できるデザインですか?

人財育成・研修設計に関するお役立ちコラム

【元教育部長ハヤカワの本音】
その研修、ゴールを達成できるデザインですか?

【MR白書解説】 「現場で輝くMR」を育てる!2026年制度改定とOJT強化のカギを握る「ワークプレイスラーニング/WPL」とは?

人財育成・研修設計に関するお役立ちコラム

【MR白書解説】
2026年制度改定とOJT強化のカギを握る
「ワークプレイスラーニング」とは?

パイロット教育から考えるノンテクニカルスキルを高める教育設計 ~第22回 小型航空機セーフティセミナー登壇レポート~

人財育成に関するセミナー・イベントレポート

パイロット教育から考えるノンテクニカルスキルを高める教育設計
~第22回 小型航空機セーフティセミナー登壇レポート~

“現場”の人材育成を再考する~LPDカンファレンス2025開催レポート~

人財育成に関するセミナー・イベントレポート

“現場”の人材育成を再考する
~LPDカンファレンス2025開催レポート~

【WPLキャンバスの活用】Step1.「WPLパーパス」と「人財ビジョン」を策定する

人財育成・研修設計の用語解説

【WPLキャンバスの活用】
Step1.「WPLパーパス」と「人財ビジョン」を策定する

【研修&アドバイザリー事例】 国家公務員の皆様に “ビジネス・インストラクショナルデザイン研修” を実施!

人財育成・研修設計のコンサルティング事例

【研修&アドバイザリー事例】
国家公務員の皆様に
“ビジネス・インストラクショナルデザイン研修” を実施!

SERVICE

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サンライトヒューマンTDMCのサービスの軸であるBID(Business Instructional Design®)およびWPL(Workplace Learning)に関する知見をお届け中です。
コラムや導入事例、用語解説など、人財育成にお役立ていただける情報を発信しています。

人財育成に関するセミナー・イベントレポート

【速報】日本の人事部主催  HRカンファレンス2026夏 登壇レポート

【速報】日本の人事部主催  HRカンファレンス2026夏 登壇レポート

人財育成に関するセミナー・イベントレポート

【速報】日本の人事部主催  HRカンファレンス2026夏 登壇レポート

人財育成・研修設計に関するお役立ちコラム

【第3回】管理から伴走へ! ピアラーニング成功の鍵を握る上司の関わり方と組織実装

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人財育成・研修設計に関するお役立ちコラム

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人財育成・研修設計に関するお役立ちコラム

【第2回】ピアラーニングがもたらす副次効果 〜学ぶプロセスが次世代リーダーを育むメカニズム〜

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人財育成・研修設計に関するお役立ちコラム

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【第1回】なぜ今、経験学習に「ヨコの関係」が必要なのか? 〜ピアラーニングの価値と社会構造の変容〜

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WPLデザイナー認定講座-「職場」を「最高の学びの場」へ変革する

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人財育成・研修設計に関するお役立ちコラム

【第3回】 評価が教えてくれる、人を動かす「ものさし」の作り方

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人財育成・研修設計に関するお役立ちコラム

【第3回】 評価が教えてくれる、人を動かす「ものさし」の作り方

BOOKS 書籍

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弊社は、日本の企業教育の発展に貢献したいという想いで2007年にサンライトヒューマンを創業いたしました。

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